O Recruta dá espaço para vagas em estágio e CLT. Não temos pré-requisitos de cursos ou de data de conclusão, ou seja, você pode estagiar com a gente em qualquer período. A única exigência é que você tenha mais de 18 anos. Você também pode trabalhar com a gente mesmo sem estar cursando uma graduação. Diferentemente de outros processos, para nós, só o que importa é você ter inteligência, energia e integridade para resolver os mais diversos desafios no mercado de pagamentos.

Os maiores escritórios da Stone estão localizados em São Paulo e no Rio de Janeiro, mas temos pontos de venda espalhados por todo o Brasil. Caso queira saber se já estamos na sua cidade, envie-nos um e-mail: recruta@stone.com.br.

O Recruta é dividido em 5 missões, sendo que todas serão online.

Antes de tudo, cheque sua caixa de Spam e de Promoções. Às vezes, o e-mail acaba indo pra lá. Se você já checou e realmente não recebeu os testes, envie um e-mail para recruta@stone.com.br com o seu CPF e e-mail utilizados no momento da inscrição. Te enviaremos o link por lá, portanto, fique atento à sua caixa de entrada.

Recomendamos que faça sua inscrição em um momento reservado. Confira suas conexões (bateria e internet) para evitar imprevistos. Se acontecer algum problema com o sistema, envie-nos um e-mail que iremos te ajudar. O e-mail você já sabe: recruta@stone.com.br.

O método de testagens, de acordo com a ciência da psicologia organizacional, é a melhor maneira de conhecer mais de perto as pessoas online. Os testes foram criados para conhecermos melhor suas habilidades e interesses e ver se você tem o perfil do Recruta.

Você pode trabalhar em diversas áreas, em qualquer uma das empresas da nossa companhia. Os maiores times hoje são os de Comercial, Tecnologia, Relacionamento com o Cliente, Logística, Gente e Gestão, Relações Institucionais, Financeiro, Risco, Jurídico e Marca.

Não é necessário. Não exigimos nenhum conhecimento específico, temos espaço para todos.

Nós não temos um limite máximo ou mínimo de vagas. Diferentemente de outros processos, não estamos procurando pessoas para preencher vagas. Se a pessoa for boa, ela será trazida de qualquer forma. Quanto mais gente talentosa, mais gente contratada.

O processo oferece aos aprovados a chance de conversar com os gestores e vivenciar a realidade de diversas áreas da companhia, inclusive algumas regionais (fora SP e RJ). Ao fim da rotação, eles decidem em que área e empresa querem trabalhar.

Não informamos a questão salarial. Mas se já leu sobre a gente, deve ter visto que temos uma cultura de meritocracia, ou seja, quanto mais desafios e resultados, maiores as recompensas. E os Recrutas recebem as maiores missões da empresa, com alto potencial de impacto nos resultados. Portanto, o tamanho e velocidade do seu crescimento só dependem de você.

Se você realizou os testes há mais de 4 meses, pode refazê-los sim. Você terá essa opção na plataforma da Mindsight quando acessar a etapa Testes da Mindsight.

Pode! Mas sugerimos que continue participando do processo do Recruta, uma vez que é uma experiência única de aprendizados e imersão cultural em nossa companhia. No entanto, cuidado para não confundir os feedbacks entre os processos! Atente-se ao remetente da mensagem (o nosso será sempre o recruta@stone.com.br), à identidade visual do e-mail, ao nome da vaga (Recruta Stone) e também à etapa foco do feedback.

No Recruta temos vagas para todo o Brasil e por isso, não temos restrições em relação a localidade. O nosso time é flexível em relação a isso e iremos procurar adequar a disponibilidade e vontade de cada pessoa. No período atual, estamos com boa parte do nosso time em home office e após a pandemia, cada time irá decidir se irá voltar para o escritório ou continuar no modelo atual.

Sim! É só você acessar o nosso portal: https://recruta-stone.herokuapp.com/.

Claro! No Recruta temos lugar para qualquer nível de experiência e não temos nenhum pré-requisito no processo. O que importa para a gente é você se identificar com a nossa cultura e o nosso jeito de ser!

Os candidatos aprovados no Recruta passarão por uma rotação nas principais áreas da companhia durante os primeiros meses e após isso, eles podem escolher o time junto com um mentor que indicaremos após aprovado(a). Por isso, não temos restrição ou exigência de cursos, porque nos adaptaremos conforme as experiências e a vontade de cada pessoa. Além disso, no Recruta indicamos muitas pessoas que não seguem no processo para vagas pontuais da companhia, de acordo com a experiência de cada um.